Hoy, dia 27 de julio de 2012, el pleno de la corporación de la Diputacion provincial de Almería, ha aprobado, con los votos favorables de PP y PSOE, y la abstención de IU, los textos del Convenio colectivo del personal laboral y Acuerdo de funcionarios que fueron firmados por el equipo de gobierno con los representantes de las tres secciones sindicales (CCOO, UGT y CSIF) el pasado dia 19 de Julio.
SE REALIZA EL CONCURSO DE MERITOS INPUGNADO POR CCOO
CCOO informa que el pasado día 17 de mayo tuvo lugar la celebración del CONCURSO ESPECIFICO DE MÉRITOS DE 2010, paralizado desde el pasado mes de julio, para cubrir los siguientes puestos:
-Jefe de sección de asesoramiento en materia de recursos humanos y cooperación local
-Jefe de departamento de promoción institucional de la igualdad
-Coordinador de protocolo
-Jefe de sección de orientación psicolaboral
-Jefe de negociado de cooperación deportiva local
-Jefe de grupo de animación deportiva comarcal
Todos estos puestos, se encuentran incursos en un procedimiento judicial instado por CCOO, y ahora, “muy oportunamente” se han retomado, (pasadas las elecciones sindicales, y justo cinco días antes de las municipales y de que el equipo de gobierno pase a estar “en funciones”) con el claro objetivo de dejarlo resuelto antes de que cambie la corporación provincial.
Todo ello nos deja claro el uso indiscriminado de los “favores políticos” como eje de la pésima gestión de personal.
En la coyuntura social y económica actual, con recortes en todos los ámbitos, con la no cobertura de vacantes, los retrasos continuos en los pagos de complementos, amortización de plazas, etc.., consideramos poco oportuna la creación y cobertura de más puestos de jefatura, ya bastante saturados.
En conclusión, desde CCOO pensamos que esto, una vez más, deja clara la nefasta política de personal de esta casa, y desmotiva, más si cabe, a todos los trabajadores y trabajadoras que no estamos de acuerdo con estos métodos.
Os adjuntamos un enlace a la pagina de la Intranet donde se recoge lo referente a este procedimiento (Intranet- Provisión de puestos- Concurso especifico de méritos 2010), para que podáis juzgar por vosotros mismos lo que os decimos:
http://domino.dipalme.org/Intranet/intranet.nsf/Intranet.htm?OpenPage
-Jefe de sección de asesoramiento en materia de recursos humanos y cooperación local
-Jefe de departamento de promoción institucional de la igualdad
-Coordinador de protocolo
-Jefe de sección de orientación psicolaboral
-Jefe de negociado de cooperación deportiva local
-Jefe de grupo de animación deportiva comarcal
Todos estos puestos, se encuentran incursos en un procedimiento judicial instado por CCOO, y ahora, “muy oportunamente” se han retomado, (pasadas las elecciones sindicales, y justo cinco días antes de las municipales y de que el equipo de gobierno pase a estar “en funciones”) con el claro objetivo de dejarlo resuelto antes de que cambie la corporación provincial.
Todo ello nos deja claro el uso indiscriminado de los “favores políticos” como eje de la pésima gestión de personal.
En la coyuntura social y económica actual, con recortes en todos los ámbitos, con la no cobertura de vacantes, los retrasos continuos en los pagos de complementos, amortización de plazas, etc.., consideramos poco oportuna la creación y cobertura de más puestos de jefatura, ya bastante saturados.
En conclusión, desde CCOO pensamos que esto, una vez más, deja clara la nefasta política de personal de esta casa, y desmotiva, más si cabe, a todos los trabajadores y trabajadoras que no estamos de acuerdo con estos métodos.
Os adjuntamos un enlace a la pagina de la Intranet donde se recoge lo referente a este procedimiento (Intranet- Provisión de puestos- Concurso especifico de méritos 2010), para que podáis juzgar por vosotros mismos lo que os decimos:
http://domino.dipalme.org/Intranet/intranet.nsf/Intranet.htm?OpenPage
INFORMACION ELECCIONES SINDICALES
Estimad@s compañer@s
Desde la Sección sindical de CCOO queremos, en primer lugar, dar las gracias a todos los que habéis participado en las elecciones sindicales, con independencia de a quien hayáis votado. Muchas gracias a todos y todas por vuestra participación, que ha alcanzado un 83’36 % del censo total.
Y por supuesto, expresamos nuestro más sincero agradecimiento a quienes habéis depositado vuestra confianza en CCOO, respaldando con vuestro voto nuestras candidaturas, lo que nos anima a afrontar este nuevo periodo con ilusión y responsabilidad.
Nos sentimos profundamente orgullosos de todos los compañeros/as que han formado parte del equipo humano de esta sección sindical, especialmente los que se han encuadrado en nuestras candidaturas, así como los delegados/as y afiliados/as.
También queremos reconocer su labor a todo el personal que ha hecho posible que todo el proceso electoral se desarrolle con normalidad, así como a los miembros de las mesas que se han visto inmersos en una tarea ardua y difícil, pero que han sabido solventar de forma brillante.
Culminado el proceso electoral, convocamos a todas las secciones sindicales a bajar las banderas que nos distinguen en la pugna electoral y levantar entre todos y todas una única bandera, la de la solución consensuada a los problemas de los trabajadores y trabajadoras de la Diputación de Almería.
Los delegados y delegadas de CCOO que han resultado elegidos tras las elecciones son los siguientes:
FUNCIONARIOS/AS
ROSA Mª BUENO GUZMAN
IRENE CUADRADO GONZALEZ
VICENTE YUSTE MENDOZA
LABORALES TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS
MANUEL MARQUEZ CALVO
FCO. JAVIER BERENGUEL ALCARAZ
BELEN NAVARRO LLOBREGAT
MARTIN JESUS PARRA SANCHEZ
LABORALES ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS
JUAN PEDRO PEREZ LEON
ADELA RICO CIRERA
Desde la Sección sindical de CCOO queremos, en primer lugar, dar las gracias a todos los que habéis participado en las elecciones sindicales, con independencia de a quien hayáis votado. Muchas gracias a todos y todas por vuestra participación, que ha alcanzado un 83’36 % del censo total.
Y por supuesto, expresamos nuestro más sincero agradecimiento a quienes habéis depositado vuestra confianza en CCOO, respaldando con vuestro voto nuestras candidaturas, lo que nos anima a afrontar este nuevo periodo con ilusión y responsabilidad.
Nos sentimos profundamente orgullosos de todos los compañeros/as que han formado parte del equipo humano de esta sección sindical, especialmente los que se han encuadrado en nuestras candidaturas, así como los delegados/as y afiliados/as.
También queremos reconocer su labor a todo el personal que ha hecho posible que todo el proceso electoral se desarrolle con normalidad, así como a los miembros de las mesas que se han visto inmersos en una tarea ardua y difícil, pero que han sabido solventar de forma brillante.
Culminado el proceso electoral, convocamos a todas las secciones sindicales a bajar las banderas que nos distinguen en la pugna electoral y levantar entre todos y todas una única bandera, la de la solución consensuada a los problemas de los trabajadores y trabajadoras de la Diputación de Almería.
Los delegados y delegadas de CCOO que han resultado elegidos tras las elecciones son los siguientes:
FUNCIONARIOS/AS
ROSA Mª BUENO GUZMAN
IRENE CUADRADO GONZALEZ
VICENTE YUSTE MENDOZA
LABORALES TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS
MANUEL MARQUEZ CALVO
FCO. JAVIER BERENGUEL ALCARAZ
BELEN NAVARRO LLOBREGAT
MARTIN JESUS PARRA SANCHEZ
LABORALES ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS
JUAN PEDRO PEREZ LEON
ADELA RICO CIRERA
ELECCIONES SINDICALES
EL PROXIMO JUEVES, DIA 12 DE MAYO, SE CELEBRAN ELECCIONES SINDICALES EN LA DIPUTACION DE ALMERIA.
¡¡¡¡VOTA CCOO!!!!
Plazo convocatoria Tecnico/a en proyectos europeos
El plazo para entrega de solicitudes se abre hoy, y su duración es de 20 días naturales.
La Audiencia Nacional abre la vía para elevar al Constitucional el recorte salarial del sector público
El recorte salarial a los funcionarios llevado a cabo por el Gobierno podría ser inconstitucional. Así lo estima la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional que en una providencia dictada el 30 de septiembre y hecha pública este jueves duda de la constitucionalidad del recorte salarial medio del 5% a los empleados públicos.
Ante las "dudas sobre la constitucionalidad de la nueva redacción de los artículos 22, 4 y 25 del R.D. Ley 8/2010 (...) por la que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público" la Sala ha acordado por unanimidad dar un plazo de diez días a las partes, es decir, a los sindicatos, al fiscal y a la Abogacía del Estado, para que se pronuncien al respecto.
Este trámite procesal es el paso previo necesario para que a posteriori la Audiencia Nacional pueda preguntar al Tribunal Constitucional si el tijeretazo a los sueldos de los funcionarios se ajusta o no a la Carta Magna. En la citada providencia, se pone en entredicho que la norma afecte "al contenido esencial del derecho a la libertad sindical, en relación con el derecho a la negociación colectiva".
Además, para el tribunal existen "dudas sobre la posible afectación al contenido esencial del derecho de igualdad". El motivo es que el recorte no se aplicó al personal laboral no directivo de las empresas públicas Renfe, ADIF y AENA.
Una vez que las partes hayan sido escuchadas por la Sala, ésta previsiblemente elevará una cuestión de constitucionalidad sobre dicho decreto al TC, único tribunal legitimado para dictaminar si el decreto se ajusta o no a la Constitución.
Por su parte, el abogado de CCOO Enrique Lillo ha señalado esta providencia refuerza la posición defendida por el sindicato frente al recorte salarial y en demanda de la vigencia de los convenios y acuerdos colectivos alcanzados para 2010 en las administraciones y sector públicos.
Además, señala que CCOO mantendrá las actuaciones jurídicas y procesales iniciadas en defensa de los derechos del personal del sector público que afectan a cerca de tres millones de personas.
Nuestras retribuciones despues del "decretazo"
APLICACION DEL RD 8/2010 EN LA DIPUTACION DE ALMERIA
1.- Las retribuciones a percibir por los/as empleados/as provinciales, con efectos de 1 de junio de 2010, excluidas las que se perciban en concepto de paga extraordinaria del mes de diciembre de 2010, en concepto de sueldo y trienios que correspondan al grupo o subgrupo en que se encuentre clasificada la plaza a que pertenezca el /la empleado/a, referidas a doce mensualidades, serán las siguientes:Grupo/Subgrupo Ley 7/2007 Sueldo anual Euros Trienios anual Euros
A1 13.308,60 511,80
A2 11.507,76 417,24
B 10.059,24 366,24
C1 8.640,24 315,72
C2 7.191,00 214,80
E 6.581,64 161,64
2.- Complemento de destino. Con efectos de 1 de junio de 2010, el complemento de destino correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe, tendrá las siguientes cuantías referidas a doce mensualidades:
Nivel Importe 1 de junio de 2010
30 11.625,00
29 10.427,16
28 9.988,80
27 9.550,20
26 8.378,40
25 7.433,64
24 6.995,04
23 6.556,92
22 6.118,08
21 5.680,20
20 5.276,40
19 5.007,00
18 4.737,48
17 4.467,96
16 4.199,16
15 3.929,28
14 3.660,12
13 3.390,36
12 3.120,84
11 2.851,44
10 2.582,28
9 2.447,64
8 2.312,52
7 2.178,00
6 2.043,24
5 1.908,48
4 1.706,52
3 1.505,04
2 1.302,84
1 1.101,00
3.- Complemento específico. Los complementos específicos del personal de la Diputación son los que figuran en la relación de puestos de trabajo publicada en el B.O.P. núm. 20/2010, de 1 de febrero, con la reducción del 5% establecido en el Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, con efectos desde el 1 de junio de 2010. Esta reducción tiene carácter provisional hasta que se adopte el acuerdo plenario correspondiente, por ser el Pleno el órgano competente para fijar la cuantía de este complemento.
4.- La paga extraordinaria del mes de diciembre incluirá, además de la cuantía del complemento de destino establecida en el punto 2, las cuantías en concepto de sueldo y trienios que se recogen en el cuadro siguiente:
Grupo/Subgrupo Ley 7/2007 Sueldo Euros Trienios Euros
A1 623,62 23,98
A2 662,32 24,02
B 708,25 25,79
C1 608,34 22,23
C2 592,95 17,71
E 548,47 13,47
5.- Con efectos de 1 de junio de 2010, las retribuciones que, a continuación, se relacionan, tendrán una reducción del cinco por ciento. La reducción tendrá carácter provisional, condicionada a la aprobación del correspondiente acuerdo plenario. Las cuantías a percibir serán las siguientes:
A.- Productividad variable del personal que presta servicios en las Unidades Operativas del S.P.G.T.R. (artículo 25.3.A Convenio colectivo):
Complemento de productividad máximo que puede percibir el personal de las Unidades Operativas del S.P.G.T.R:
Jefe/a de Unidad 374,99
Grupo A1 317,17
Grupo A2 276,33
Grupo C1 256,02
Grupo C2 220,96
B.- Productividad variable:
Productividad a.- Percibirán doscientos ochenta y siete euros con ochenta céntimos (287,80) en los meses de julio y noviembre.
Productividad b.- También se abonará en los meses de julio y noviembre, en función del grupo al que se pertenezca y en función de las ausencias que se produzcan durante el cuatrimestre, la cantidad que se indica a continuación:
SUBGRUPO A1 (€) SUBGRUPO A2 (€) SUBGRUPO C1 (€) SUBGRUPO C2 (€) SUBGRUPO E (€)
1.460,80 1.109,98 929,90 773,98 700,45
1.418,27 1.074,30 903,49 751,97 680,57
1.375,78 1.039,62 877,12 729,69 659,37
1.333,60 1.004,71 850,93 708,15 639,03
1.290,74 969,24 824,33 686,00 618,34
1.248,25 934,07 798,04 664,01 597,85
1.205,71 898,86 771,57 642,03 577,31
C.- Compensación de domingos y festivos trabajados: 31,10 (38, 87, 1 y 6 de enero y 25 de diciembre)
D.- Plus de locomoción fija: 66,94 €.
E.- Plus de pernoctación: 9,80 €.
F.- Cantidad mínima a abonar 50% gastos manutención: 15,14 €.
G.- Excursiones y traslados inferiores a 24 horas:
Por participar en la actividad: 7,35 € por hora hasta un máximo de 73,50 €.
20,23 €.
H.- Excursiones y traslados de más de 24 horas:
empleado de servicio: 66,09 €.mpleado de descanso: 95,44 €.
e
I.- Plus de desplazamiento: 81,64 €.
J.- Guardias localizadas mantenimiento: 245,20 €
K.- Guardias presenciales electricistas: 29,62 €.
L.- Guardias presenciales fontaneros: 8,70 €.
M.-Productividad subalternos y mozo de almacén desplazamiento coche: 77,75 €.
N.- Productividad subalternos y mozo de almacén desplazamiento moto: 105,59 €.
Ñ.- Plus de turnicidad 3 turnos: 58,32 €
O.- Plus de turnicidad 2 turnos: 29,54 €.
Q.- Plus adaptación nuevas tecnologías C2: 44,84 €.
R.- Plus adaptación nuevas tecnologías C1: 74,60 €
S.- Productividad por objetivos: Se aplicará una reducción del 5% a las cantidades a percibir en este concepto.
T.- Premios jubilación voluntaria: Se aplicará una reducción del 5% a las cantidades que se abonan en concepto de premios por jubilación voluntaria.
U.- Premio 25 años: Se aplicará una reducción del 5% a la cantidad que se abona en concepto de premio por veinticinco años de servicios.
V.- Fondo de pensiones: Se aplicará una reducción del 5% a las cantidades aportadas por la Corporación Provincial al Fondo de Pensiones
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