CCOO informa que el pasado día 17 de mayo tuvo lugar la celebración del CONCURSO ESPECIFICO DE MÉRITOS DE 2010, paralizado desde el pasado mes de julio, para cubrir los siguientes puestos:
-Jefe de sección de asesoramiento en materia de recursos humanos y cooperación local
-Jefe de departamento de promoción institucional de la igualdad
-Coordinador de protocolo
-Jefe de sección de orientación psicolaboral
-Jefe de negociado de cooperación deportiva local
-Jefe de grupo de animación deportiva comarcal
Todos estos puestos, se encuentran incursos en un procedimiento judicial instado por CCOO, y ahora, “muy oportunamente” se han retomado, (pasadas las elecciones sindicales, y justo cinco días antes de las municipales y de que el equipo de gobierno pase a estar “en funciones”) con el claro objetivo de dejarlo resuelto antes de que cambie la corporación provincial.
Todo ello nos deja claro el uso indiscriminado de los “favores políticos” como eje de la pésima gestión de personal.
En la coyuntura social y económica actual, con recortes en todos los ámbitos, con la no cobertura de vacantes, los retrasos continuos en los pagos de complementos, amortización de plazas, etc.., consideramos poco oportuna la creación y cobertura de más puestos de jefatura, ya bastante saturados.
En conclusión, desde CCOO pensamos que esto, una vez más, deja clara la nefasta política de personal de esta casa, y desmotiva, más si cabe, a todos los trabajadores y trabajadoras que no estamos de acuerdo con estos métodos.
Os adjuntamos un enlace a la pagina de la Intranet donde se recoge lo referente a este procedimiento (Intranet- Provisión de puestos- Concurso especifico de méritos 2010), para que podáis juzgar por vosotros mismos lo que os decimos:
http://domino.dipalme.org/Intranet/intranet.nsf/Intranet.htm?OpenPage
