CC.OO. Diputacion de Almería

SE REALIZA EL CONCURSO DE MERITOS INPUGNADO POR CCOO

2011-05-23T19:42:00.000+02:00

CCOO informa que el pasado día 17 de mayo tuvo lugar la celebración del CONCURSO ESPECIFICO DE MÉRITOS DE 2010, paralizado desde el pasado mes de julio, para cubrir los siguientes puestos:

-Jefe de sección de asesoramiento en materia de recursos humanos y cooperación local
-Jefe de departamento de promoción institucional de la igualdad
-Coordinador de protocolo
-Jefe de sección de orientación psicolaboral
-Jefe de negociado de cooperación deportiva local
-Jefe de grupo de animación deportiva comarcal

Todos estos puestos, se encuentran incursos en un procedimiento judicial instado por CCOO, y ahora, “muy oportunamente” se han retomado, (pasadas las elecciones sindicales, y justo cinco días antes de las municipales y de que el equipo de gobierno pase a estar “en funciones”) con el claro objetivo de dejarlo resuelto antes de que cambie la corporación provincial.

Todo ello nos deja claro el uso indiscriminado de los “favores políticos” como eje de la pésima gestión de personal.

En la coyuntura social y económica actual, con recortes en todos los ámbitos, con la no cobertura de vacantes, los retrasos continuos en los pagos de complementos, amortización de plazas, etc.., consideramos poco oportuna la creación y cobertura de más puestos de jefatura, ya bastante saturados.

En conclusión, desde CCOO pensamos que esto, una vez más, deja clara la nefasta política de personal de esta casa, y desmotiva, más si cabe, a todos los trabajadores y trabajadoras que no estamos de acuerdo con estos métodos.

Os adjuntamos un enlace a la pagina de la Intranet donde se recoge lo referente a este procedimiento (Intranet- Provisión de puestos- Concurso especifico de méritos 2010), para que podáis juzgar por vosotros mismos lo que os decimos:

http://domino.dipalme.org/Intranet/intranet.nsf/Intranet.htm?OpenPage

INFORMACION ELECCIONES SINDICALES

2011-05-23T19:38:00.002+02:00

Estimad@s compañer@s

Desde la Sección sindical de CCOO queremos, en primer lugar, dar las gracias a todos los que habéis participado en las elecciones sindicales, con independencia de a quien hayáis votado. Muchas gracias a todos y todas por vuestra participación, que ha alcanzado un 83’36 % del censo total.

Y por supuesto, expresamos nuestro más sincero agradecimiento a quienes habéis depositado vuestra confianza en CCOO, respaldando con vuestro voto nuestras candidaturas, lo que nos anima a afrontar este nuevo periodo con ilusión y responsabilidad.

Nos sentimos profundamente orgullosos de todos los compañeros/as que han formado parte del equipo humano de esta sección sindical, especialmente los que se han encuadrado en nuestras candidaturas, así como los delegados/as y afiliados/as.

También queremos reconocer su labor a todo el personal que ha hecho posible que todo el proceso electoral se desarrolle con normalidad, así como a los miembros de las mesas que se han visto inmersos en una tarea ardua y difícil, pero que han sabido solventar de forma brillante.

Culminado el proceso electoral, convocamos a todas las secciones sindicales a bajar las banderas que nos distinguen en la pugna electoral y levantar entre todos y todas una única bandera, la de la solución consensuada a los problemas de los trabajadores y trabajadoras de la Diputación de Almería.

Los delegados y delegadas de CCOO que han resultado elegidos tras las elecciones son los siguientes:

FUNCIONARIOS/AS

ROSA Mª BUENO GUZMAN
IRENE CUADRADO GONZALEZ
VICENTE YUSTE MENDOZA

LABORALES TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS

MANUEL MARQUEZ CALVO
FCO. JAVIER BERENGUEL ALCARAZ
BELEN NAVARRO LLOBREGAT
MARTIN JESUS PARRA SANCHEZ

LABORALES ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS

JUAN PEDRO PEREZ LEON
ADELA RICO CIRERA

ELECCIONES SINDICALES

2011-05-04T18:21:00.000+02:00

EL PROXIMO JUEVES, DIA 12 DE MAYO, SE CELEBRAN ELECCIONES SINDICALES EN LA DIPUTACION DE ALMERIA.

¡¡¡¡VOTA CCOO!!!!

Plazo convocatoria Tecnico/a en proyectos europeos

2010-10-25T10:10:00.000+02:00

Se ha publicado en el BOE del sábado, 23 de octubre de 2010 la convocatoria de la Diputación de Almería para cubrir dos plazas de Técnico en Proyectos Europeos de la subescala Técnica de la escala de Administración Especial, clase Técnicos Superiores (Grupo A1)

El plazo para entrega de solicitudes se abre hoy, y su duración es de 20 días naturales.

La Audiencia Nacional abre la vía para elevar al Constitucional el recorte salarial del sector público

2010-10-25T10:08:00.000+02:00

El recorte salarial a los funcionarios llevado a cabo por el Gobierno podría ser inconstitucional. Así lo estima la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional que en una providencia dictada el 30 de septiembre y hecha pública este jueves duda de la constitucionalidad del recorte salarial medio del 5% a los empleados públicos.

Ante las "dudas sobre la constitucionalidad de la nueva redacción de los artículos 22, 4 y 25 del R.D. Ley 8/2010 (...) por la que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público" la Sala ha acordado por unanimidad dar un plazo de diez días a las partes, es decir, a los sindicatos, al fiscal y a la Abogacía del Estado, para que se pronuncien al respecto.

Este trámite procesal es el paso previo necesario para que a posteriori la Audiencia Nacional pueda preguntar al Tribunal Constitucional si el tijeretazo a los sueldos de los funcionarios se ajusta o no a la Carta Magna. En la citada providencia, se pone en entredicho que la norma afecte "al contenido esencial del derecho a la libertad sindical, en relación con el derecho a la negociación colectiva".

Además, para el tribunal existen "dudas sobre la posible afectación al contenido esencial del derecho de igualdad". El motivo es que el recorte no se aplicó al personal laboral no directivo de las empresas públicas Renfe, ADIF y AENA.

Una vez que las partes hayan sido escuchadas por la Sala, ésta previsiblemente elevará una cuestión de constitucionalidad sobre dicho decreto al TC, único tribunal legitimado para dictaminar si el decreto se ajusta o no a la Constitución.

Por su parte, el abogado de CCOO Enrique Lillo ha señalado esta providencia refuerza la posición defendida por el sindicato frente al recorte salarial y en demanda de la vigencia de los convenios y acuerdos colectivos alcanzados para 2010 en las administraciones y sector públicos.

Además, señala que CCOO mantendrá las actuaciones jurídicas y procesales iniciadas en defensa de los derechos del personal del sector público que afectan a cerca de tres millones de personas.

Nuestras retribuciones despues del "decretazo"

2010-06-30T10:17:00.001+02:00

APLICACION DEL RD 8/2010 EN LA DIPUTACION DE ALMERIA

1.- Las retribuciones a percibir por los/as empleados/as provinciales, con efectos de 1 de junio de 2010, excluidas las que se perciban en concepto de paga extraordinaria del mes de diciembre de 2010, en concepto de sueldo y trienios que correspondan al grupo o subgrupo en que se encuentre clasificada la plaza a que pertenezca el /la empleado/a, referidas a doce mensualidades, serán las siguientes:

Grupo/Subgrupo Ley 7/2007     Sueldo anual Euros             Trienios anual Euros

A1                                               13.308,60                             511,80
A2                                               11.507,76                             417,24
B                                                  10.059,24                             366,24
C1                                                  8.640,24                             315,72
C2                                                  7.191,00                             214,80
E                                                     6.581,64                             161,64

2.- Complemento de destino. Con efectos de 1 de junio de 2010, el complemento de destino correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe, tendrá las siguientes cuantías referidas a doce mensualidades:
Nivel                        Importe 1 de junio de 2010

30                               11.625,00
29                               10.427,16
28                                 9.988,80
27                                 9.550,20
26                                 8.378,40
25                                 7.433,64
24                                 6.995,04
23                                 6.556,92
22                                 6.118,08
21                                 5.680,20
20                                 5.276,40
19                                 5.007,00
18                                 4.737,48
17                                 4.467,96
16                                 4.199,16
15                                 3.929,28
14                                 3.660,12
13                                 3.390,36
12                                 3.120,84
11                                 2.851,44
10                                 2.582,28
9                                   2.447,64
8                                   2.312,52
7                                   2.178,00
6                                   2.043,24
5                                 1.908,48
4                                   1.706,52
3                                   1.505,04
2                                  1.302,84
1                                   1.101,00

3.- Complemento específico. Los complementos específicos del personal de la Diputación son los que figuran en la relación de puestos de trabajo publicada en el B.O.P. núm. 20/2010, de 1 de febrero, con la reducción del 5% establecido en el Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, con efectos desde el 1 de junio de 2010. Esta reducción tiene carácter provisional hasta que se adopte el acuerdo plenario correspondiente, por ser el Pleno el órgano competente para fijar la cuantía de este complemento.

4.- La paga extraordinaria del mes de diciembre incluirá, además de la cuantía del complemento de destino establecida en el punto 2, las cuantías en concepto de sueldo y trienios que se recogen en el cuadro siguiente:

Grupo/Subgrupo Ley 7/2007                   Sueldo Euros                 Trienios Euros

               A1                                             623,62                             23,98
              A2                                              662,32                             24,02
               B                                               708,25                             25,79
              C1                                              608,34                             22,23
              C2                                              592,95                             17,71
               E                                                548,47                             13,47

5.- Con efectos de 1 de junio de 2010, las retribuciones que, a continuación, se relacionan, tendrán una reducción del cinco por ciento. La reducción tendrá carácter provisional, condicionada a la aprobación del correspondiente acuerdo plenario. Las cuantías a percibir serán las siguientes:

A.- Productividad variable del personal que presta servicios en las Unidades Operativas del S.P.G.T.R. (artículo 25.3.A Convenio colectivo):

Complemento de productividad máximo que puede percibir el personal de las Unidades Operativas del S.P.G.T.R:

Jefe/a de Unidad 374,99
Grupo A1 317,17
Grupo A2 276,33
Grupo C1 256,02
Grupo C2 220,96

B.- Productividad variable:
Productividad a.- Percibirán doscientos ochenta y siete euros con ochenta céntimos (287,80) en los meses de julio y noviembre.

Productividad b.- También se abonará en los meses de julio y noviembre, en función del grupo al que se pertenezca y en función de las ausencias que se produzcan durante el cuatrimestre, la cantidad que se indica a continuación:

SUBGRUPO A1 (€) SUBGRUPO A2 (€) SUBGRUPO C1 (€) SUBGRUPO C2 (€) SUBGRUPO E (€)

1.460,80              1.109,98              929,90                   773,98                 700,45
1.418,27              1.074,30              903,49                    751,97                680,57
1.375,78              1.039,62              877,12                    729,69                659,37
1.333,60              1.004,71              850,93                    708,15                639,03
1.290,74               969,24                824,33                    686,00                618,34
1.248,25               934,07                798,04                    664,01                597,85
1.205,71               898,86                771,57                    642,03                577,31

C.- Compensación de domingos y festivos trabajados: 31,10 (38, 87, 1 y 6 de enero y 25 de diciembre)
D.- Plus de locomoción fija: 66,94 €.
E.- Plus de pernoctación: 9,80 €.
F.- Cantidad mínima a abonar 50% gastos manutención: 15,14 €.
G.- Excursiones y traslados inferiores a 24 horas:
Por participar en la actividad: 7,35 € por hora hasta un máximo de 73,50 €.
20,23 €.
H.- Excursiones y traslados de más de 24 horas:
empleado de servicio: 66,09 €.mpleado de descanso: 95,44 €.
e
I.- Plus de desplazamiento: 81,64 €.
J.- Guardias localizadas mantenimiento: 245,20 €
K.- Guardias presenciales electricistas: 29,62 €.
L.- Guardias presenciales fontaneros: 8,70 €.
M.-Productividad subalternos y mozo de almacén desplazamiento coche: 77,75 €.
N.- Productividad subalternos y mozo de almacén desplazamiento moto: 105,59 €.
Ñ.- Plus de turnicidad 3 turnos: 58,32 €
O.- Plus de turnicidad 2 turnos: 29,54 €.
Q.- Plus adaptación nuevas tecnologías C2: 44,84 €.
R.- Plus adaptación nuevas tecnologías C1: 74,60 €
S.- Productividad por objetivos: Se aplicará una reducción del 5% a las cantidades a percibir en este concepto.
T.- Premios jubilación voluntaria: Se aplicará una reducción del 5% a las cantidades que se abonan en concepto de premios por jubilación voluntaria.
U.- Premio 25 años: Se aplicará una reducción del 5% a la cantidad que se abona en concepto de premio por veinticinco años de servicios.
V.- Fondo de pensiones: Se aplicará una reducción del 5% a las cantidades aportadas por la Corporación Provincial al Fondo de Pensiones

Conclusiones de la Mesa General de Negociación dia 24-02-10

2010-03-04T10:07:00.001+01:00

Con el objetivo de transmitiros la información completa de los acuerdos obtenidos en la Mesa General de Negociación que ha tenido el 24 de febrero, os comunicamos punto por punto lo acordado:
1- Computo horario para 2010 (para personal de turno fijo de Lunes a Viernes). El cálculo de la jornada anual 2010 arroja un exceso horario de 75 horas.Se nos informa que en paritaria han acordado distribuir estas horas de forma:
4 días con el mismo régimen que los de libre disposición
Reducción de jornada los días del 14 de mayo hasta el 30 de septiembre (antes del 23 de junio al 14 de septiembre),
2 horas de reducción los días 29, 30 y 31 de marzo y 5 de abril (antes 1 hora)
Navidad sin cambios (Vacaciones escolares)
2- Dietas y kilometraje del personal. Puesto que a estas alturas de año, la partida de dietas ya esta casi agotada, se nos informa que se ha pedido a intervención que se incorpore dinero a esta partida con cargo a los remanentes presupuestarios, pero no se puede garantizar que se haga, con lo que tampoco la empresa puede adquirir el compromiso de establecer un periodo máximo de pago de estos importes.
3- Ropa de trabajo. Tras los continuos problemas y retrasos de entrega que sufre el personal que recibe ropa de trabajo, se acuerda crear una comisión que reorganice este tema.
4- Eliminación de la bolsa acumulada de horas de Residencia Asistida. La empresa nos informa que va a ser imposible la eliminación de la bolsa de horas acumuladas por el personal a lo largo de este año, pero sí será posible para final del año 2011, con lo que se cumpliría lo establecido en convenio.
5- Previsiones presupuestarias para contratación de personal sustituto a lo largo de 2010. En este momento no hay dinero pero se esta tratando de incorporar remanentes a estas partidas. Como en el punto 2, no se puede garantizar que se haga.
6- Fondo de acción social, que incluye premios de jubilación anticipada, premios de 25 años, ayuda de estudios y Gastos médicos.
Se nos informa del importe previsto de gasto para premios de 25 años en 2010, como los premios de jubilación anticipada al parecer van a suponer un importe bastante mayor, se aprueba ajustar la cantidad dedicada a este fin a los 72.000 € que marca el convenio, para que sea posible tener una cantidad similar a la del año pasado para ayuda de estudios y gastos médicos, a falta de la decisión de incorporar el pequeño sobrante de 2009 a este fin en vez de al fondo de pensiones (cuestión que se decidirá la semana próxima).
7- Establecimiento de la carrera de progreso profesional. La delegada nos informa de que no hay disponibilidad presupuestaria para este fin.
8- Posibilidad de jubilación parcial para funcionarios. La delegada informa que mientras que no haya un desarrollo legislativo o una jurisprudencia que lo ampare no se puede poner en marcha esa medida, aunque se contemplara en el acuerdo social gobierno-sindicatos para la función pública.
9- Subida de pluses correspondiente a 2009, en el convenio se destinó a este fin lo que sobrara de los 100.000 € destinados en primer lugar al incremento del precio del kilometraje. A fecha de hoy no nos pueden informar de lo que se ha gastado en kilometraje en 2009 por lo que no podemos saber si los pluses podrán tener algún incremento.
10- Establecimiento de los 5 minutos de relevo para el personal de Residencia asistida con turno rodado de mañana. Las tres secciones sindicales estamos de acuerdo en que les corresponden estos 5 minutos, a lo que la delegada responde que hablara con los supervisores para ver las opciones de solución.
11- Regulación de la ½ dieta nocturna. La ley establece las condiciones para su cobro y se hará de acuerdo a esto.
12- Concurso general de traslados 2010. Se está tramitando y se publicará en este primer trimestre.
13- Guardias de mantenimiento. Se pide que el importe que pierden por la no incorporación de este concepto a las pagas extras se convierta en un plus. Las tres secciones sindicales estamos de acuerdo pero la empresa no se puede pronunciar porque la delegada desconoce si hay disponibilidad presupuestaria para este fin.
14- Ampliación de la flexibilidad horaria para personal de los apartados A y B del punto 2 del articulo 12 del convenio colectivo (personal con mayores a cargo, niños menores de 12 años, personas con discapacidad). Se acuerda ampliar el horario de salida hasta las 16:30 h.

Manifestación 24 de Febrero contra el retraso de la edad de jubilación

2010-02-19T09:46:00.000+01:00

FECHA: 24 DE FEBRERO DE 2010

HORA: 19 HORAS (CONCENTRACIÓN) 19.30 HORAS (SALIDA)

RECORRIDO: PUERTA DE PURCHENA, PASEO DE ALMERÍA, PLAZA DE LAS VELAS (RAMBLA DE ALMERÍA)

Desde la sección sindical de CCOO, os animamos a todos/as a asistir a esta Manifestación contra la propuesta del gobierno de reforma de las pensiones.

CCOO se posiciona contra el retraso de la edad de jubilación

2010-02-03T10:09:00.004+01:00

Convocatoria 70 plazas auxiliar administrativo ayto. almeria

2010-02-01T12:03:00.000+01:00

En la pagina web del ayuntamiento de almeria se han publicado las bases de la convocatoria para la provision en propiedad de 70 plazas vacantes en la plantilla de funcionarios del ayuntamiento de almeria, correspondientes al turno libre (31 plazas), discapacitados (11 plazas) y consolidacion (28 plazas).
El enlace al anuncio es: http://www.aytoalmeria.es/ciudadano/nav/ayuntamiento/tablonAnuncios/detalle/detalleAnuncio.jsp?ver=/contenidos/ciudad/tablonAnuncios/100129c

01/02/2010

Actualización retribuciones complementarias para 2010

2010-01-27T10:20:00.002+01:00

Se han actualizado las cuantías a percibir en nómina por retribuciones complementarias (pluses y complementos) con un incremento del 0,3 %. Estas son las cantidades actualizadas para 2010:
Plus de desplazamiento: 85,94 €
Kilometraje: 0,27 € el kilómetro.
Guardias de mantenimiento:
- Guardias localizadas: 258,10 €
- Guardias presenciales: Electricistas: 31,18 € (diario).Fontaneros: 9,16 € (diario).
Complemento de productividad de Subalternos y Mozos de Almacén que se desplazan en vehículo oficial:
- Desplazamiento en coche: 81,84 €
- Desplazamiento en moto: 111,15 €
Plus de turnicidad: - 3 turnos: 61,39 €. - 2 turnos: 31,09 €.
Plus de adaptación a nuevas tecnologías:
- Grupo C2: Aux. Administrativos, Técnicos Auxiliares Administrativos, Agentes de Recaudación: 47,20 €
- Grupo C1: Delineantes y Oficiales de Edición: 78,53 €.
Cantidad mínima a abonar cuando se pague el 50% de los gastos de manutención: 15,94 €
Plus de Pernoctación: 10,32 €.
Excursiones y traslados de residentes:
- Excursiones y viajes inferiores a 24 horas: 7,74 € por hora, máximo de 77,40 €.
- Por participar en la actividad: 21,29 €
- Excursiones y viajes de más de 24 horas: 69,57 €, si el empleado está de servicio; y 100,46 €, si el empleado está de descanso.
Compensación de domingos y festivos trabajados: 32,74 €.
-Los días 1 y 6 de enero, y 25 de diciembre: 40,92 €
Plus de locomoción fija: 70,46 €.

27/01/2010

Productividad variable para 2010

2010-01-26T12:58:00.004+01:00

Se han aprobado por resolución de presidencia las tablas que recogen el incremento previsto en la Ley de presupuestos para las retribuciones del personal. Os adjuntamos la tabla de productividad variable (a cobrar en marzo, julio y noviembre).

26/01/2010

Comisión de Funcionarización

2010-01-26T11:37:00.000+01:00

Se ha constituido la comisión de Funcionarizacion del personal laboral, tambien ha tenido lugar la primera reunión de la citada comisión en la que la empresa adquirió el compromiso de entregar a los sindicatos una propuesta de plazos, colectivos, etc... para abordar el proceso de funcionarización.

La proxima reunión de la comisión será el proximo dia 1 de Febrero, y esperamos conocer la citada propuesta para poder poner en marcha el proceso a la mayor brevedad posible.

25/01/2010

Reglamento de seleccion

2010-01-21T08:32:00.002+01:00

La pasada semana se retomaron las reuniones del reglamento de selección, se ha terminado de ver el articulado, y se están viendo ahora los anexos a partir del 22. Se han dejado para el final los anexos mas "problemáticos" (del 1 al 21) donde se definen formas de examen, orden de exámenes, tiempo, etc.. además de las posibles disposiciones transitorias especificas para esta convocatoria.

También se estan acordando los temarios específicos de cada colectivo, se han aprobado casi todos y se van colgando progresivamente en la pagina web de diputación (Empleo publico-temarios-temarios provisionales), quedan solo por aprobar unos pocos a falta de consensuar los cambios propuestos con los distintos servicios.

Respecto a los temarios de administración general y el bloque I de los de administración especial, la empresa ha hecho propuestas de cambio en algunos temas, que trataremos en las proximas reuniones.

21/01/2010

Cursos de formación a distancia para 2010 de CCOO

2010-01-14T21:59:00.001+01:00

Para 2010, la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO oferta 36 cursos que se impartirán, por correspondencia o a través de Internet, a empleadas y empleados públicos hasta completar un número total de plazas de 14.200.
El plazo para solicitarlos es del 3 al 25 de enero de 2010. (Ver enlace lateral derecho)

14/01/2010

Reglamento de seleccion

2010-01-12T12:37:00.000+01:00

Mañana, miercoles 13 de enero, se reanudan las reuniones para la elaboracion del reglamento de seleccion, despues del parentesis navideño.
Esperemos poder finalizarlo a la mayor brevedad posible.

Aprobacion del presupuesto y RPT

2010-01-12T07:17:00.000+01:00

El pasado dia 30 de Diciembre, el Pleno de la Corporación aprobó el presupuesto y la RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO para 2010. Durante el mes de Enero se encuentra en exposición pública y su aprobacion definitiva y entrada en vigor sera a final de Enero.
La nueva RPT crea dos nuevos puestos y amortiza todos los que estaban sin cubrir durante 2009, ademas de 17 puestos de personal eventual.

Esta previsto cobrar los Gastos médicos en Octubre

2009-10-20T09:51:00.001+02:00

Se esta tramitando el abono de los gastos médicos en la nómina de este mes de octubre. Las secciones sindicales ya hemos firmado el acta correspondiente para que puedan ser abonadas.
Si necesitais ampliar la información no dudeis en llamarnos.

TEXTO CONVENIO COLECTIVO

2009-09-29T09:23:00.000+02:00

Os adjuntamos un enlace para que podais descargar e imprimir el texto del Convenio colectivo 2008-2011, ya que la empresa no parece que tenga mucha intención de dar un cuadernillo impreso con el texto del convenio-acuerdo.
http://www.gigasize.com/get.php?d=m56616j5pjd
o desde un ordenador con acceso a la intranet:
http://d2.dipalme.org/Intranet/intranet.nsf/Intranet.htm?OpenPage

En la nómina de septiembre se abonarán solo las ayudas de estudios

2009-09-21T10:10:00.000+02:00

Al final, la corporación nos ha comunicado que en la nomina de septiembre no es posible incluir los gastos medicos, por lo que este mes sólo cobraremos las ayudas correspondientes a estudios.
En la nómina del mes de octubre se incluiran los gastos médicos.

Se reaunudan las reuniones del reglamento de selección

2009-09-17T10:19:00.000+02:00

Con fecha 18 de Septiembre se reanudan las reuniones de la comision del Reglamento de Selección. Esperamos tener pronto el nuevo reglamento aprobado para agilizar las convocatorias de las plazas correspondientes a la Oferta de Empleo público aprobada en 2008.

2009-09-09T09:24:00.000+02:00

Fin de la jornada reducida de verano

El día 14 de Septiembre comienza la jornada normal (fin de la reduccion de jornada de verano).

Para el personal de oficina, el horario es:

Horario obligado de presencia: de 9 a 14 horas

Resto de horas hasta completar la jornada semanal: entre las 7,30 y las 9 horas, y entre las 14 y las 16 horas.

2009-09-08T17:25:00.000+02:00

Abono de gastos del Fondo de accion social

A principios de Agosto, la seccion sindical cursó escrito a la Delegada de Personal solicitando que nos fueran abonados los gastos correspondientes a Ayuda de estudios y Gastos medicos de 2008 en la nómina de Agosto, contestandonos que debido a un problema en la aplicación informatica no se podían incluir en esa nómina, pero informandonos que se haran efectivos en la nómina del mes de Septiembre.